台湾1111人力银行公布“职场厚黑调查”，发现高达90%上班族表示曾遇到惯老板，在职场上遭受过主管或老板的不合理对待，而惯老板的五大恶习包括：拗做杂事（46.4%）、言语嘲讽或辱骂（39.0%）、超时不给加班费（38.0%），以及精神压力或排挤（37.3%）、拗加班（37.0%）。
不过，面对惯老板，遭遇不合理对待的上班族，有超过70%会选择吞下隐忍（77.4%）。此外，在可复选的情况下，也有上班族选择捍卫工作尊严，会在当下反击或拒绝，占19.2%，另外还有20.3%的上班族会等待机会加倍奉还，以及14.6%的人会在脸书发文吐苦水。
1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示，从数字来看，90%上班族遇过惯老板，可见上班族感受到的不合理要求无所不在。
但调查也发现,上班族愿为五斗米折腰的时间并不长，遭受不合理对待，有超过60%上班族会离职，还有30%至40%的上班族会因此想离职。而在遭受不合理对待的工作上，平均的从业时间只有19.3个月，大约一年半左右就会选择离开。
此外，根据调查也发现，上班族遇过惯老板最瞎的一句话，排名依序分别是景气不好共体时艰（36.5%）、公司给你学习成长的机会（26.6%）、这个位置是责任制没有加班费（25.7%），以及公司不怕请不到人（21.2%）、公司会看表现来加薪（20.1%）。
资料来源：联合新闻网
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