上班5小时 销售额竟然高达7000万?!

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先前曾报导有澳洲公司推行了5小时工作制,业绩取得了可观的改进,员工亦更愿意上班。如今这种制度可能成为全球的新趋势。

美国加州圣地牙哥一间水上运动用品公司,于2015年开始试验每日工作5小时,薪金与工作8小时一样,甚至增设5%利润分红制度,但要求工作节奏快2至3倍,结果销售额不减反增。至今每逢夏季、由6月1日至9月30日,该公司继续推动每日工作5小时,上班时间为上午8时半至下午1时半。

Tower Paddle Boards创办人及行政总裁Stephan Aarstol认为,每个人的集中力有限,每日工作8小时是一个落伍又僵化的标准。他笑言,一天下来,其实不少时间都被浪费,要求员工高度集中,于短时间内完成工作,反可激发他们的创意,提高他们的效率。

当时该公司有11名员工,如无意外,7成员工都可于下午1时下班。他推崇80:20法测,认为20%努力可缔造80%产能,希望员工分析自己做的每件事,思考做哪些事可以创造价值,哪些事会徒劳无功,应尽量避免。

起初Stephan Aarstol亦担心缩短工时,会影响公司的营业额,为方便客户查询,该公司尽量利用新科技,如在公司网页上载FAQ及片段教学,在货仓则引入自动化,利用机械人加快包装及付运。不过,销售表现远胜预期,实验5小时工作一年后,该公司于2016年的营业额逾900万美元(约7,020万港元)。

现时该公司每逢夏天,都会有4个月时间每日工时仅5小时,下午1时半可下班。据网站描述,全公司有时候会相约一起做运动,到沙滩打排球、滑浪,甚至参加烹饪班、试酒会等。

 

有澳洲金融顾问公司受Stephan Aarstol影响,亦推行3个月试验计划,每日工作5小时,称员工请病假情况减少,同时亦成功吸引新人才,同时部分雇员因工作节奏太快而请辞,不想在短时间内完成工作。

瑞银报告指出,本港是全球工时最长的城市,平均每周逾50小时,部份工种更高达60小时。最近南韩亦就最工高时进行调整,降至每周最高52小时。

资料来源:Fortune Insight

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