超佛心!沃尔玛将为140万名员工付学费?!只需给1美元就可进修!各家企业都应该学习~

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美国跨国电商巨头沃尔玛近日宣布,将资助尚未取得大学学位的美国员工教育金费,而现在在美国沃尔玛的员工超过 140 万人。

沃尔玛公司员工将可以在合作的三所大学:佛罗里达大学、布兰德曼大学或贝尔维尤大学修课。

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任职超过 90 天的沃尔玛员工每天只要支付 1 美元(约4令吉),就可以进修商业或管理相关学程完成大学学位,沃尔玛将负担剩下的学杂费和教材费。

根据沃尔玛官方声明,向员工提供大学课程的目的提高留职率与工作效能,如果员工在获得学位之前离开公司,他们仍能在没有沃尔玛财务补贴下自行完成学习,沃尔玛预计在五年内将有多达68,000 名员工报名参加。

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根据外媒报导,这三所学校每年的学费和费用从 贝尔维尤大学 的 7,365 美元(约3万令吉)到 佛罗里达大学 的的 28,658 美元(约11万令吉)不等。

假设到 2023 年底前有 68,000 名员工参加,若不算每天 1 美元的员工还款,沃尔玛可能会在这段时间内花费每年从 5 亿美元到 19 亿美元。

自 2015 年以来,沃尔玛已经投资 27 亿美元用于培训、教育和提供员工更高的薪资。投资在员工教育可以协助员工专业技能方面的不足,也算是所费不赀,本次计画后续是否能为企业整体带来的实质成效都还是未知。

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不过即便如此,员工本为公司重要资产,加上零售产业流动率高训练新人需要花费更多成本,当薪资水平不是员工考量的单一因素,福利制度及企业文化也是决定去留的变因时。

企业能透过提供福利同时让员工在职场上作为最直接的反馈,甚至提高公司正面形象,这样一举多得的教育补助计画还是有相当价值的!

资料来源:Fortune Insight

图片来源:网络

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