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什么样的公司不能去?去了每天都是Monday Blue! 如果公司一旦出现这样的情况就说明很严重了!

  公司选员工,员工选公司,是双向选择,这一点大公司做得比较好,但私企老板往往会有这样一个认知:我出钱,我养活了公司,你们都要听我的。人不是完美的,一旦老板或高层有这类思法,常常听不进劝,高傲自大,便容易做出激进的行为。人所处的职位越高,对公司或组织的影响也越大,小编曾经在一个互联网创业公司待过,经历了创业到融资的过程,期间总结了不少经验,什么样的制度下会出什么样的问题,今天为大家盘点一下,什么样的公司可以留,什么样的公司已经存在严重问题了,好让自己把握住先机,是去是留,早一步做...

你这样也太不专业了吧!小心别犯这15个让同事反感的「职场不专业习惯」!

职场上,即使和主管、同事交情再好,也有不少细节需要注意,若随兴行事,不仅会沦为旁人茶余饭后的话题,还可能让专业能力备受质疑。 《Business Insider》整理15个会让同事反感的「职场不专业习惯」:   1. 经常姗姗来迟《Don't Burp in the Boardroom》作者、文化礼仪专家罗莎琳达·奥罗佩萨·兰德尔(Rosalinda Oropeza Randall)指出,「准时是非常重要的一件事」、「准时是专业的表现」。   ...

帅也有罪?过度英俊竟然会导致……!那我已经是不可原谅了~

根据在美国和英国进行的一项新研究发现,英俊的男人更加有可能被老板视为威胁,因此不太可能获得较高的职位。 据《 每日邮报 》 报导,伦敦大学管理学院和美国马里兰大学的研究人员在四个不同的办公室进行了四次独立实验。他们发现,当男性雇用其他男性与他们一起工作时,他们的决定,会受到候选人吸引力和工作类型的负面影响。 令人震惊的是,而女性的感觉并不会成为英俊男士成为理事会成员的理想人选的助力。 马里兰大学首席研究员孙扬教授表示,管理人员受到陈规定型观念的影响,并且为了自己...