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成为职场最强团队就靠这些!执行力的四大元素!

很多主管要求员工,要提高执行力,然而,许多员工并不了解,主管口中的「有执行力」到底长什么样子,导致最后交出的成果很难达到主管的期望。 因此,哈佛商学院教授嘉文(David A. Garvin)指出,在要求团队执行任务前,主管应该清楚地说明什么是「有执行力」,并提供衡量成果的指标。如此一来,团队才知道他们有没有达到标准。 到底什么叫作「有执行力」?嘉文在「联合会评论」(Conference Board Review)表示,主管可以参考以下这四个缺一不可的执行力元素:准时、没有超过预算,...