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最怕入错行 进对行业让你少奋斗20年!最有可能达到百万年薪的的5大行业!

  就像在西瓜视频里流行的张世豪的励志说法,光羡慕别人有什么有,我现在不想谈什么狗屁爱情,我现在只想搞钱,那么月薪不到5千的你是不是也想年薪百万呢,来看看现在最有可能达到百万年薪的五个行业是什么吧。 【点此购票 👉🏻 Eric周兴哲 《TWENTY TWO PLUS》22PLUS 2018亚洲巡回演唱会 全面进化版 ~ 马来西亚站 👈🏻点此购票】 1、金融投行 这个行业真的是对得起它的名字,金融行业的许...

你是不是真正的快乐呢?大马员工快乐指数亚洲第四!新加坡员工最不开心?

根据著名求职网站Jobstreet.com调查显示,亚洲7个国家和地区的打工族快乐指数显示,马来西亚去年的平均分数为4.65,比2016年的4.22有所增长,排名上升两位至第四名。 至于员工快乐指数排名第一的是印尼,平均分数为5.27,依次为越南、菲律宾、大马、泰国及香港,新加坡则基于职场压力大,以4.31的分数继续蝉联榜末。 这项年度调查是以0至10分计算,0分为极度不快乐、5分为中等及10分为非常快乐;由于2016及2017年所采用的分制不同,因此此次公布的201...

还在瞎忙?8个撇步让工作到位 !让老板看见你的能力,公司都不能没有你!

你真的知道什么叫“工作到位”吗?每天打卡上班,然后就坐着等下班?其实,每一次工作只要尽好自己的责任,让工作到位,自然而然就能够让老板看见你的能力。一起来了解如何让自己在工作上表现得更优秀吧! 1. 汇报工作说结果 不要告诉老板工作过程多艰辛,你多么不容易。举重若轻的人老板最喜欢,一定要把结果给老板,结果思维是第一思维。 2. 请示工作说方案 不要让老板做问答题,而是要让老板做选择题。请示工作至少给老板两个方案,并表达自己的看法。 3. 总结工作说流程...

成为职场最强团队就靠这些!执行力的四大元素!

很多主管要求员工,要提高执行力,然而,许多员工并不了解,主管口中的「有执行力」到底长什么样子,导致最后交出的成果很难达到主管的期望。 因此,哈佛商学院教授嘉文(David A. Garvin)指出,在要求团队执行任务前,主管应该清楚地说明什么是「有执行力」,并提供衡量成果的指标。如此一来,团队才知道他们有没有达到标准。 到底什么叫作「有执行力」?嘉文在「联合会评论」(Conference Board Review)表示,主管可以参考以下这四个缺一不可的执行力元素:准时、没有超过预算,...

明明忙到要死作还是做不完?提高工作生产力的3个原则了解一下

你是不是瞎忙族呢?明明一整天都很忙,工作却老是做不完,到头来看不出自己做出了什么成绩。其实要提高生产力,只需要了解3个原则。这样一来,就可以真正地提高自己的工作效率了。 原则1:排除任何可以被忽略的事情 保有完整的工作时段,避免零碎工作,是让精力发挥最大效率的方法。 1. 避免无时无刻的收发电子邮件,最好一天只整理信箱2次 2. 避免随时让人电话找的到你 3. 接电话时让对方保持讲重点 4. 回绝多数的开会,大多数的会议通常没有任何生产力 5...

是自己能力不足还是公司要求过高?让公司「非你不可」的四大重点!

低薪不景气,员工到底该怎么面对这种处境?所谓的耐操不是笨笨的站在原地「配合」,每一个份工作的挑战、困难都是一个增加能力的机会,所以今天的文章不教各位怎么「配合」公司,而是要教各位怎么让公司「非你不可」。 一、合理的标准人人会做,那公司还要你干嘛? 「大锅饭」这个概念想必大家都听过,很多企业都是在设置「合理」的标准,但在这里提醒大家,有没有想过一个问题:如果这个合理的标准人人都可以达标,那…公司会还会需要你吗?会做工作有什么了不起,标准该调整一下了吧!   二...

网友不喜欢新加坡的5大原因!原来是因为……

有人在知名问答网站Quora上问:“为什么大家不喜欢新加坡?” 很快,评论就整个炸开了, 网友纷纷提出自己的意见,讨论得非常热烈! 网友纷纷列举不喜欢新加坡的原因: 网友 Keegan Kang: 与其说大家不喜欢新加坡这个国家,不如说不喜欢现在执政的政府。为什么呢?重视考试成绩,忽略能力发展。 我相信大部分新加坡人前20年的生活都是,读书、补习、考试。从小学到中学到初院,都是为了成绩。 即使最后顺利从理工学院或者国大、南大毕业,你之后能找到的工作可能也不会和...

坏领导的6个特征,如果你的领导中了3个,赶紧走人吧~

工作中遇到一个好领导,真的很难。如果遇到了,他会让你快速成长。如果碰到一个坏领导,能让你一天都干不下去。 【点此购票0519丁当《想恋一个爱》一恋十年马来西亚演唱会点此购票 1.事事操心 有的领导是抓大放小,有的领导是事无巨细,不会放权,尽管把工作布置下去了,但是还不放心,得时刻盯着看。这样的做法,能够保证工作不出错,但是下属就没有得到锻炼的机会。同时,在做事情的时候,有种掣肘的感觉,施展不开身手。 2.怕下属超越自己 管理学上有个定律,派金森定律:一个不称职的官员...

拒绝同事,一定要用这3个方法!不但不得罪人,还让对方没话说!

相信大家都遇到过这种情况,同事请我们帮忙,但是自己非常不想帮他。于是碍于面子,就找各种理由来拒绝。而更多的时候,对方和自己关系又不错,实在是不好意思拒绝,最后只有苦了自己,加班、熬夜帮同事做事。 今天我要给大家分享的3个方法,就可以避免这种尴尬。在职场中,如果同事请你帮忙,而你又不想帮的时候,用这3个方法,不但不得罪人,而且还不给自己揽事、添麻烦。 【点此购票0519丁当《想恋一个爱》一恋十年马来西亚演唱会点此购票】   1.不是我不帮,手上有领导安排的工作 以前...