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主管必看!HR的 5个理论 教你如何组织地表最强战队!

有人说职场如战场,知己知彼才能百战不殆。但首要的是,要搞清楚自己组织内的人力资源管理,懂得自己组织里的人员操作,排兵布阵,才能一起抗衡外敌。现在让我们来看看,人力资源(Human Resource)的领域里,有哪些原理吧! 彼得原理:晋升是最糟糕的激励措施 有时也被称为向上爬原理。指在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。 对一个公司而言,一旦相当部分人员被推到其不称职的级别,就会造成员工浮于事,效率低下,导致平庸者出人头地,组织发展停滞。因此,必须改...