帅也有罪?过度英俊竟然会导致……!那我已经是不可原谅了~

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根据在美国和英国进行的一项新研究发现,英俊的男人更加有可能被老板视为威胁,因此不太可能获得较高的职位。

据《 每日邮报 》 报导,伦敦大学管理学院和美国马里兰大学的研究人员在四个不同的办公室进行了四次独立实验。他们发现,当男性雇用其他男性与他们一起工作时,他们的决定,会受到候选人吸引力和工作类型的负面影响。

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令人震惊的是,而女性的感觉并不会成为英俊男士成为理事会成员的理想人选的助力。

马里兰大学首席研究员孙扬教授表示,管理人员受到陈规定型观念的影响,并且为了自己个人的利益而作出招聘决策,因此公司可能无法获得最有能力的员工。

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随着越来越多的公司涉及员工参与招聘流程,这一重要问题需要引起关注。认识到招聘受到潜在工作关系和刻板印象倾向的影响,可以帮助组织改善他们的选拔流程。

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刻板印像是一个真实而严重,并不可避免的问题,它对除了极具吸引力,英俊的男人以外的其他人口统计资料也有负面影响。如果你认为你可以通过跳出公司阶梯来摆脱这种现象,那么请再三思。

资料来源:Fortune Insight

图片来源:网络

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