30岁之后工作和爱情的选择题?给徬徨的妳5个人生指引!

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30岁的妳投身职场至少也有8年了。工作好一段时间比起刚出社会得新鲜人自己已经被称作资深前辈了;但与40、50岁的上司比较,经验又不比他们多。30岁的妳事业遇到瓶颈,不上不下的情况就会让人迷失,开始想转换跑道还是要等升职这些问题,到底哪个选择比较适合妳?

1.该换工作还是等升职呢?
到了30岁,假如在公司的工作很稳定就会不知不觉过得太安稳,对工作得心应手,同事间相处又融洽甚至被他们视为资深员工,有问题都向妳请教,上司也很器重妳。不过留在同一间公司太久即使年资高,对其他公司来说却是经验过于单一化。相比同龄但有两三份工作经验的人而言妳的竞争力相对较低,再继续留在原本的公司可能日后想跳槽会更难。

2.在同间公司继续往上爬会有帮助吗?
好多人会讲大话声称要辞职另谋高就让公司出动高薪挽留妳,听起来很吸引人,而且妳出走可能不会得到同样层级的工作,让妳想继续留在这个熟悉的环境。

这个时候要审视一下妳的新职位的工作性质跟原本的有无分别。妳要明白很多时候虽然职称不同但做的事情就原本却是相同的,例如行销主管仍然还是要像菜鸟一样的做着社群小编的工作,又或者部门只有妳和上司两人就算升官了还是没有管理下属的机会,这样的「升职」又有什麽意义呢?所以讲大话试图让公司出高薪留住妳之前要考虑好这几点!

3.家庭跟事业妳比较注重哪个呢?
事业重的女人会以工作为先,即使结婚都不打算生小朋友,30岁正好是好好奋斗的年纪,为事业闯一番天地;另一种女人则是以家庭为先,最需要一份安稳、不用常加班的工作,准时收工回家煮饭。如果妳是后者即使工作遇到瓶颈也不会有突破,也未必适合换工作,因为新公司会对你有所期望尤其当妳拥有一定经验时想轻鬆的做就有难度!

4.换工作的话能接受从头开始吗?
身边有朋友刚满30岁,发现待在现在的没有太多学习机会或前景所以有换工作的念头。但社会很现实,30岁才要换工作除非妳创业否则要承受到外界当妳在另一个领域零经验从头学起,也不能以自己是8-10年工作经验的前辈身份命令后辈。

5.还没找到后路就辞职?
还没找到下份工作就辞职这个看似不负责任的行为,只会出现在刚踏入社会的新鲜人身上,但其实30岁女人也会有这个冲动。此时妳要想想:「辞职目的是什麽?」休息再重新出发?学习新技能?生小孩再投身社会?妳必须先想好目标衡量利弊,确定自己在待业情况下仍有足够经济能力过日子,辞职后有信心找到相同甚至更好的工作也不后悔放弃现在的工作,那就去做吧!

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